如果员工有伪造、变造核酸检测报告等严重违规行为的，用人单位应依据规章制度处理，并及时上报公安机关★◆★■。

　　园区总面积约7.2万㎡★■，入驻企业220余家，园区职工4000余人，单间面积74-2000㎡（可自由分割），得房率约75%★◆■◆■。

　　上述区域员工应执行所在地的防疫规定■◆■◆■，其他区域员工也要密切关注相关防疫信息动态，并同步遵守相应要求和措施★★◆■★■。

　　长江软件园是上海市、宝山区政府认定的高科技产业园区，重点发展北斗导航、智慧软件■◆★★★◆、互联网、人工智能■◆★★、新材料、人力资源、低空安防、无人机、生物医药、生命科学等行业，致力于成为宝山区产业转型的示范区、战略性新兴产业的培育区以及“两化融合★■◆”的支撑区。

　　毕业于华东政法大学，知识产权专业★◆，获美国凯斯西储大学法学硕士学位。曾服务于多家外资公司、药研企业和政府部门。专业功底扎实，热心公益，为工会、基层社区提供常年的咨询■■★、矛盾化解等服务。

　　同济大学医学院临床医学系毕业，复旦大学国际关系和公共事务管理学院MPA（公共管理硕士）学位。长期从事行政管理工作，先后在卫生行政部门★◆■■■、医院、人民团体承担管理和核心业务工作◆■★■。是宝山区总工会★■★★◆、静安区总工会法律援助律师团成员★◆◆■★◆。曾获宝山区世博工作优秀个人、宝山区2007-2009年度先进工作者、上海市红十字系统（2006－2010）先进个人、宝山区2010-2014年度先进工作者等荣誉称号。林继凯律师服务于全市多家医院■★◆、学校、社区◆◆■、政府部门与企事业单位，为其日常经营管理提供常年法律顾问服务，擅长风险防范■◆■、内控建设、争议解决及普法传播。

　　各区的公告中已明确了查验劳动者核酸报告的义务人和防疫主体责任人是企事业单位。用人单位应积极承担责任，如所在区或者办公楼宇有核酸报告要求的，用人单位应当坚决拒绝无法提供符合标准的核酸报告的劳动者进入办公场所，可以要求无有效核酸证明的劳动者立即前往核酸检测机构进行检测，待核酸检测结果为阴性后再持检测报告来上班■◆★★★。在等待核酸检测报告期间■■■★◆★，用人单位可酌情安排调休、年假或以无薪事假处理◆★■◆。如劳动者因无有效核酸证明而请事假要求前 往核酸机构进行核酸检测的★★◆★■■，用人单位应当准许★★◆★■■。

　　园区荣膺国家级科技企业孵化器、上海知名品牌示范区、上海知识产权试点园区■■■■◆◆、上海市互联网企业党建工作创新基地、上海市文化创意产业园区等多项称号，为入园企业提供工商税务★■、知识产权、商务拓展■◆、投资融资■■■■■、创业导师、人力资源、政策申报辅导等服务。

　　原标题■◆★◆■：《【凯哥说劳动法】（2022年3月21日—27日）上班须知： 三件套五还要◆◆■★■，千万别忘核酸报告》

　　长江软件园将以专业、高效、人性化的服务，时时刻刻陪伴在您的身边，让您在逐梦路上不再孤单★■。优秀的营商环境是您梦想起航的最佳场所。

　　截至 3 月 20 日晚 11 时★★◆，浦东新区、静安区◆■★、黄浦区、宝山区、 青浦区、松江区、金山区★★★◆、奉贤区、杨浦区◆■◆、虹口区■★◆★■、长宁区等区均发布公告，明确要求 3 月 21 日至 27 日期间到辖区工作场所上班的员工需要持有 3 月 16 日至 3 月 20 日任意一日的核酸检测阴性报告（原规定持 48 小时核酸检测阴性报告进入的场所继续按原要求执行）。此外■★，徐汇区要求，3 月 21 日至 27 日期间到工作场所上班的员工，须持有 3 月 16 日及之后的一次核酸检测阴性报告；普陀区则要求 3 月 21 日至 27 日期间到工作场所上班的员工需要持有上班当日前 5 日内的任意一次核酸检测阴性报告■★■★。

　　首先，核酸检测报告的时间以采样时间而非报告时间为准。目前核酸检测采样时间与报告时间相隔较久凯发国际最新版本下载■◆■★，故用人单位应及时提醒劳动 者进行核酸检测，避免不必要的麻烦◆★◆★■。

　　如果员工既无法提供符合要求的核酸检测报告，又拒绝核酸检测 而被拒绝进入办公场所的，用人单位可以旷工论处并依据规章制度进 行相应惩戒■◆★★，直至过错性解除劳动合同。

　　上海当前疫情形势严峻，员工需坚持做好个人防护，牢记“三件套” （戴口罩◆★■、保持社交距离、做好个人卫生）、“五还要”（ 口罩还是要戴、社交距离要留、咳嗽喷嚏要遮■★、双手经常要洗、窗户尽量要开）并遵守核酸报告等最新防疫要求★■■，共克时艰，共同战胜疫情！

　　用人单位要加强与员工的沟通，通过多种途径进行提醒和督促，对因故未能在 3 月 16 日-20 日进行核酸检测■■，而明日（3 月 21 日） 向单位请假的员工，应予准假★★■◆★◆，不宜以旷工论处■★★★◆◆。